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第八百五十三章 确立制度

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    科举制度,现在在丁原的心中,已经是确立了地位,不过他却是不可能完全照搬华夏古代的科举制度,那是赤果果的找死,根本就不适合这个世界,这个世界的人口更多,国家的领地更加的广阔,因此单纯的科举制度,这根本就无法做到。

    而且科举到底是怎么考试,总不可能考察八股文的掌握吧,这根本就是找死的行为,选拔官吏可不是开玩笑的,乃是车龙国最为紧要的事情,若是出了差错,这可是关系到无数人的生死存亡的大事。

    而且现在他考虑这个制度,就是为了选拔出合格的人才出来,否则的话,今日改革所遇到的事情,还是会早晚遇到,总不能每一次都让荀?这个大才出马吧。

    所以丁原的心中开始不断的思考起来,到底是要用哪一种的考察办法,科举只是一个大的概念而已!

    八股选拔人才,这是科举制度达到了巅峰之后,明清的选拔官吏的方法,虽然说其中有着大量的问题,但是却是可以给丁原提供更多参考的制度。

    “八股文这是因为其形式化了,若是做一些变通的话,却是未尝无法做到,而且可以加大选拔的力度,比如说从乡镇开始算起,通过了乡镇科举考试,就算是童生资格,考试通过,可以担任村一级的村长助理或者是乡镇上面的普通小吏!”

    丁原心中思考了半天,却是首先暂且不去想用什么代替八股文。这方面的事情,考虑到的东西实在是太多了,考察的内容。可以之后再确定,他首先要确认的就是选拔官员的制度!

    龙国现在是划分为自然村落,管理村落,乡镇城池,小城、中城、大城、巨城以及王城,这八个等级,自然村落和管理村落。各自原则村长就行,当然管理村落,却是还需要一些辅助人员。这样的话,通过了乡镇的科举,就可以单人村落的普通助理了。

    而乡镇的话,人口已经是有着数千到上万之多。加上附属的村落。可以有几万的人口,就有着一套严密的管理班子了,要想未来统治严密,就需要在这里设置科举最基础的机构,通过的人,可以成为小吏或者是管理村落的村长助理,可以领取一份儿薪水的同时,算作是编外人员。

    而到了小城这一级的科举。就可以较为正规的进行,考试通过。就可以传授秀才的身份,成为了秀才,就可以在管理村落、乡镇一级县城三级任职,本着外派优先的原则,在管理村落可以成为副村长,或者是竞选村长,组建村落管理委员会,算是典吏一级,算是官吏之中的吏这个等级九级之中的第二级,而在乡镇则是可以从小吏,变成为令吏,算是正式的踏入了官员的行列,有着编制,只是最初级的有编制的一级吏员。

    当然若是不愿意去乡镇,那么留在小城的话,就只能够是小吏了,毕竟小城的繁华度,和乡下相比条件更好,就要再降一等,只能够成为小吏了,算是编外人员。

    也就是说,秀才最高可以做到典吏这个二级吏员的初始地步,最高则是可以成为小城管理委员会的副城主一级,也就是从八品的官员。

    而到了中城,则是更上一步的科举,通过小城的科举之后,成为秀才方才是可以参加,一旦考中,那么就可以直接成为举人,举人的话,就可以在中城、小城一级下属的乡镇城池一级村落任职。

    举人的话,直接可以委任为一个村的村长,算作是第三级的吏员,或者是在乡镇之中担任第二级的典吏职位。

    也可以在小城之中,成为初始一级的令吏,而不愿意下去,同样只能够从编外的小吏做起,一步一步的晋升官职,不过举人的话,可以一直做到中城城池管理委员会的副城主一级,则是从七品的职位,当然若是这个中城极为繁华,那么也可以成为正七品!

    而到了大城这一级,也是相同的考试模式,大城的科举,而是只能够举人才是可以参加,通过科举考试之后,则是可以成为同进士名号,有了这个身份,可以在大城以及大城以下进行任职,从最低级的管理村落起步,则是可以直接授予第四级的吏员职位,减少许多的晋升时间!

    当然同理,到了乡镇只能够成为第三级吏员,小城只能够是第二级吏员,到了中城就是初级吏员,到了大城也是只能... -->>
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