第107章 新鲜的血液

总经理决定内部选拔总经理助理，小安当时摇头晃头说了一句话：在我们公司当总助啊，千万不能带脑子，执行就够了。

    朱贝妮便牢牢将执行当首位。总经理传下的话，她第一时间督办，回馈结果。总经理每次都好似意外地看她一眼，尽管每次都不开口夸奖，但看她的目光越来越柔和，甚至有了笑意。

    何美丽周一上班的时候，惊讶地发现：朱贝妮成总经理助理兼总经办秘书了。

    “行啊你。”何美丽笑着擂朱贝妮的肩。“怎么没跟我说？”

    “有啥好炫耀的啊，这流水岗位。”朱贝妮耸肩做无所谓的样子。

    “你能这样想我就放心了。”何美丽点头不止。

    这下轮到朱贝妮苦笑不得了。

    请了一周假的何美丽上班的第一天很忙碌。

    因为销售底薪开的是最低工资，业务量一萎缩，公司销售的薪水就跟着缩水。加上同等层次的快递行业的收入在提升，不少业务员纷纷辞职做诸如美团、饿了么或者传统物流快递员去了。

    何美丽上班的第一要务，就是招聘新的业务员。

    虽然贸易行业业务员招聘不容乐观，总经理却不肯降低要求，譬如，学历至少要大专，年龄要在年轻人的范畴内，长相要至少端正级别。照着这个标准找，也不那么容易。

    何美丽上百份应聘简历里翻了一圈，还真有几个各方面绰绰有余达标的年轻人，一看就长得挺利落。欣喜至极。打印出来请人事经理过目。

    总经理首肯之后，何美丽开始打电话预约他们来面试。过程出奇顺利，应聘者们通通处于闲置状态，一水儿答应明天上午就来公司面试。

    何美丽逐个安排面试时间。

    第二天，这些修长干练带着利落劲的小伙子们按时来到公司，只其中一个长着大饼脸的，显得拖后腿了些。何美丽直接忽视大饼脸。活力面孔，看着就赏心悦目。

    人事经理面试后，初选了五位顺利闯关的人选。提交给总经理，总经理表示当下时段正好有空，于是那些走到半路的应聘者们又折了回来。最终总经理留下了三份简历。大饼脸理所应当被淘汰。

    总经理对三份简历和三个年轻后生都很满意。可惜最近公司财务紧张，地方政府规定最低工资上调至2300元，居全国用工成本之首。总经理不觉要思量一二。

    何美丽依次送走所有的面试者。其中一位最为风流倜傥。他明媚地笑着，柔声询问何美丽。

    “你觉得谁会被面上？”

    何美丽熟练地抛出一个妩媚的笑容，笑而不语。

    “希望不久能以同事的身份再见到你。”他说。

    同一个电梯下去的大饼脸一副目瞪口呆的表情。何美丽心血来潮，用十年经历化成的阴柔蛊惑眼神，充满恶作剧地瞟他一眼。然后，透过电梯行将关闭的门，看到他彻底呆掉。

    送走应聘者，何美丽到顶头上司人事经理那里问结果。

    “哪几个应聘上了？”