第四百六十二章 合约（上）

···反反复复又是数位数，又是看大写的，反复几遍才敢确定真的是287.3万！

    本以为最后冲线时刻，uu酱给她上的那150万会计算入合同中。谁知梦工厂压根就和忘记了这一茬似的；那可是150万真金白银啊！

    至于这287.3万算多算少，苏晓晴也没有个清晰的概念。反正她觉得很多很多了。匆忙给樱er打了个电话，没人接，樱er看来也在泡澡。正准备给赵日天打电话就听见敲门声。原来樱er直接上来了。

    “笨徒弟，你傻乐个什么劲啊，这280多万是税前的，等你交完税也就剩200万了；3年才200万签字费，哪里多了。”樱er对合同价值部分有些不满。要知道按照行情，一个一线主播一般来说签约3年，签字费一般都在税后300万到330万上下波动。也就是一年100万左右。

    而苏晓晴这份合同价值还不到70万每年，比人家差了30几万！这让樱er如何能满意！

    苏晓晴安慰她说：“那不是uu酱先前帮我了150万嘛，也没有要我返钱，这部分也应该算进去的。”这么一算，樱er心里也就平衡了，梦工厂看来还是并不吝啬的，合同价值加上礼物分成也已经为苏晓晴凑够了300万，完全符合一线主播的身价！tqR1

    有了师父在身边，苏晓晴也多了个可以商量的人。等若雪泡够了出来就成了三个“臭皮匠”。大家研究的无非也还是需要履约的范围以及合同价值的其它“蚊子腿”福利了。

    先说履约部分。这份合同对苏晓晴的约束并不严格，既没有强行要改变或者增加她的开播时间；也没有提出公司要派人插手她的直播间，反而梦工厂在苏晓晴对直播间的经营上给出了很高的评价，还号召旗下主播向她学习，学习如何融洽、亲密的与粉丝们相处。

    此外，合同也并不强制苏晓晴非去上海不可，这让短期内不打算离开的苏晓晴，以及舍不得离开她的若雪都松了口气。只有樱er恨铁不成钢的指责她两“没出息！”

    最后合同中强调，鉴于苏晓晴是歌舞类主播的事实，并无义务帮助公司旗下其余主播带动人气。如连麦，串门，下播甩人气，参与周年庆、生日等等···也就是完全凭她的喜好办事，条件不可谓不优渥。只在附加条款中才指出，如果有歌舞类潜力新人要捧，公司才会安排去她那做做人气，希望她配合云云。

    这也不奇怪。主播虽说是公司的，可人气是人家自己的。二、三线的主播可能还听公司的，像小宋佳、樱er她们这些一线、准一线的主播们，公司是完全无法强制要求的，想要约束她们就必须写进合同里去。

    最后一些蚊子腿福利就是比如什么生日金、周年庆红包、年终红包、后台收入奖励之类，用樱er的说法就是完全看不上的东西。只有苏晓晴的心里耿耿于怀，这份合同里可没写工资待遇，在官方混了这么久底薪的她，终于没有工资了。