第七十章

司上了正轨，发展得越来越好，涉及的高科技新业务越来越多，年轻员工剧增，其实更需要一种活泼的氛围。在招聘的时候他们就发现，很多人对于公司的印象是古板而凶残的，他们似乎需要一个温和的外皮也好，伪装也好，来重新建立一下公司形象了。

    这个时候，特助出现了。

    比吉祥物更活生生，更萌，更贴近大家，这就点燃了员工们的某种热情。而且根据他们的调查，在这个期间新进公司的员工，在发现公司有只休曼兽做特助之后，都被这种“幽默”吸引，更想留下来了。

    于是，基于种种原因，即使最开始有人对一只休曼兽有正式职位有异议，现在也都完全消失了。

    周奕可不知道还有人专门分析了一番他作为特助的意义，从他的角度，这件事可简单了，就是奥斯维德给他开了个后门，他凭关系得到一份职位，以及公司通行证，可以自由地在这里穿梭而不用担心被抓起来揉脸玩——哦，其实这一点也是经过努力才完成的。

    一开始大家还不熟悉，不知道顶楼多了个特助，就像那个技术部的员工一样，甚至对他的工作牌产生了怀疑。

    于是在例行员工大会上拉斯介绍了他。

    接下来，又经历了一段时间，大家不把特助当特助，而是一个公司公共饲养的宠物，不时把他拎起来揉一揉抱一抱。

    于是奥斯维德在开会时，又在讲话完毕后严肃表示：“除了我以外的人，请不要随意对我的特助动手动脚。”

    当时会议上简直一片死寂，仿佛所有人都不相信自己的耳朵，都精神恍惚直到会议结束，互相询问是不是都听到了那句话。

    最终大家确认了老板的意思，特别助理只给老板提供特殊服务，普通员工请自觉收敛行为，对特助放尊重一点。于是大家都不太敢随便抱特助了，除非那是特助自己的要求，毕竟会后拉斯还暗示了被老板看到可能要扣工资。

    周奕的自由度很高，但是他上下班也会打卡，奥斯维德公司涉猎的业务很多，他比较感兴趣的是科技和能源方面的，常常往相关部门跑。

    随着越来越深入这间公司……

    奥斯维德还给他建了个内部网的账号==。

    内部网虽然可以选择匿名发言，但是注册时需要真实姓名和工号，周奕和奥斯维德坐在一起摆弄这个账号，“……唔，新人发言要先发个报道帖，才有自动获得权限？”

    奥斯维德：“不知道，我没发过。”

    奥斯维德是从来不在内部网发言的，虽然偶尔会看看。员工们倒是会讨论他到底看不看内部网，毕竟有时候他们讨论的话题尺度还挺大的。

    于是周奕发了个新人报道帖，按照以前帖子的格式。

    报道帖这种东西，一般没人会匿名的，周奕也没匿名，就写着：刚知道还有内部网~总经办新人来报道。

    然后首楼则如实写着一些基本信息和爱好。

    结果没想到瞬间引来很多围观的群众。

    1l：目瞪口呆中，这谁发的帖？别告诉我是老板！

    2l：哈哈哈哈笑死我了，真好玩，是拉斯大大在发帖吗？

    3l：爆照爆照，新人爆照！

    4l：醉了，总经办太会玩儿……

    5l：笑出眼泪，这个特助是个会玩儿的。

    6l：为什么我觉得1l是真相，真的，这马甲后面绝对是老板吧？

    7l：我也觉得是老板……

    8l：我觉得是总经办的人，真幽默。

    9l：我靠，帖子被拉斯大大加精了哈哈哈哈哈哈！

    ……

    越是大大方方，人家越觉得你是开玩笑呢……

    不过周奕的内部网账号之下真身到底是谁也成为了公司的一个不解之谜，每次周奕的账号发言，下面都会出现：抱住老板大腿/拉斯大大我看到你了/我不管我就把这账号当特助的……之类的各种回帖。