试的人就已经快把门槛踏平了,人事处收到的简历已经堆积如山。
办公室里,陆潇笑道:“我怎么觉得不像是面试,倒像是选妃。”
陈北坐在办公室翻资料,连眼皮都没抬一下:“你告诉人事主管,太年轻的不要,妆太浓的也不要,下午三点以前,把第一批pass的简历拿到我办公室来。”
陆潇挑眉:“那可难为人事主管了,大堂经理还好,这前台接待面试的都是一群小姑娘,你让人家怎么选?”
陈北:“招聘是人事处的事,我只看结果,如果办不了,也顺带再招一个人力资源主管。”
陆潇耸耸肩,不再吭声,随即就给人事主管艾薇打了一个电话,交代了所有的事。
下午两点半,艾薇提前半个小时将简历带到会议室。陈北正在参加一个视频会议,她在门口等了半个小时才进去。
艾薇喜欢跟着陈北做事,虽然她这个老板有些让人摸不着头绪,甚至你都很难明白他一句话里到底有多少层意思,但有一点,却是很让艾薇敬佩:陈北做事很有原则,说一就是一,且非常守时,在他眼里任何一秒钟的时间都比黄金还要珍贵。
艾薇看见陈北端起桌面上的咖啡杯,知道会议已经结束,这才敲门进去。
走到老板桌前,手中的一堆简历已经被工整地分成三份,她把这三份摆放到陈北面前,指着最左边的一份说:“这是应聘大堂经理的人,总共235份,我留了十八份。大致来说,学历都很高,甚至有很多是世界一流学府出身,不过有经验的就少很多了,这十八份,都是有两年以上五星酒店管理经验的。”
陈北随意翻阅了一下,点点头:“嗯,你回头安排这十八个人进行第一轮面试,找陆潇面一下他们,留下三个给我面最后一轮。”
艾薇:“好的,老板。”
“这些是应聘前台的吗?”陈北拿起中间一叠简历问道。
“是的。”
陈北说:“这部分你全权处理就好,不用通过我。”
艾薇点头示意,然后又指着最右边的一份简历说:“我之前听说酒店还缺财务总监,我私下通过猎头公司找了几个条件不错的,您要不要先过目?”
“这个我已经有人选了…”陈北皱眉,“以后不要私自做决定。”
艾薇心里顿时一慌,本来只是想讨好老板,却不知反倒惹得对方不高兴。也不知道这个内定的人是谁,能让陈北直接招进来。
这一边,周安刚刚把简历递交上去,正焦急地等着结果。不一会儿,就有人来宣布第一轮面试结果,周安也在入选之列。
一切还算比较顺利!
进入第二轮面试的时候,只剩下五个人,面试官是人事主管艾薇。
周安看了一眼跟其他四位竞争者的差距,个个都是素面朝天,年龄也跟自己差不多大,至少都是三十岁,心里一度想,担心了一整天没带妆都是多余的。
艾薇说:“你们五个都是符合条件的……三十岁以上,没有画浓妆。”
周安心里有一万头草泥马奔腾而过,她之所以进入第二轮面试是因为自己又老又丑?