老子就是拽_分卷阅读_45

。哭喊这让我操射他们，叫着好哥哥好爸爸的，他们那么享受，这就代表我技术好啊，’

    霍海听他这话，扭过头，看着他的裤裆。

    出其不意一把抓住，狠狠的捏。

    ‘说什么你以前的那些人，跟我说说、这里多少人用过练出来的技术？说，不说捏爆了你，’

    ‘啊啊啊，你撒手，撒手，折了。’

    江川嗷嗷惨叫。小鸟被人这个捏着，有一种黄瓜嘎巴一下撅折了的错觉啊。

    ‘草你爹，交代，多少个，’

    ‘霍海，你这个样跟个吃醋的娘们一样。我没遇上你的时候有难么几个，遇上你只有只有你一个啊。’

    江川赶紧拉开他的手。要不是顾忌形象，顾忌他敢揉揉，太疼了。

    哀怨的看着霍海，你也太很了吧。你都没用过呢，就给撅折了，你真下的去手？》

    ‘几个，’

    霍海吼了一声，吓的江川一伸手、

    ‘五个？’

    霍海沉声，五个，小样儿，行啊，。你都风流成性了？

    江川赶紧缩回四个手指头。

    ‘就一个。还让我爸抓到了。就把我关起来了，真的，不骗你。长期交往的就那么一个。那是我转业之后在公司；里认识的，他就一个部门经理。能力还可以，然后，挺会讨我欢心的，就，。就长期交往了，也不知道我爸怎么知道了。在家里就把我给堵住了。这就把我揍了一顿关起来，那个人收了我爸一笔钱，再也没出现过，真的，我保证着都是实话。这不是有你了吗？任何人我都不会多看一眼，；’

    霍海哼了一声。

    ‘我不管你以前，但是你记着，咱们俩在一块之后，你还要跟谁有个暧昧，不管是精神出轨，还是身体出轨。哥们，咱们就散，我这人最恨劈腿，你敢劈，那就拆伙，拆产一分爱咋咋地，你给老子滚犊子。你就是使苦肉计哀嚎痛哭求饶我也不看你一眼。别试探我是否做的出，爱上别人了直接跟我说，咱们好聚好散，背着我偷吃，把我当王八戴绿帽子，你看见王松了吗？我觉得在你脑袋上开十个酒瓶子。’

    劈腿，那就是霍海的雷区了，敢劈？绝对先劈了他

    ‘那劈腿是人干的事儿吗？老爷们就要有责任感，爱就爱一个，绝对不多爱，放心把，’

    ‘恩。’

    ‘那晚上咱们，，，’

    ‘你敢强来，就跟昨晚上一样，我还把你打晕，’

    ‘你这是虐待我，软暴力，没你这样的，’

    一个不愿意躺下，一个不愿意被上，咋整，总部能天天摸来摸去，亲来亲去，最后一步做不成吧。天天有想法，日日不得泄，这点火撩人了。火最旺的时候一盆水给浇下去了，谁的身体都抗不住，里外憋火，憋出一嘴大燎泡信不信？

    ‘还记得咱们的赌约吗？’

    ‘啥’

    江川赌气豪豪的。

    ‘年底，看谁赚的多，地产公司归你，娱乐场归我，看谁的多，赚的多的那个在上边。’

    ‘你够狠的，一竿子给我整到年底去了，妈的老子要憋半年。’

    ‘我斗这么大了不也没破处吗?有啥憋不了的。’

    ‘那你是没上过人。你不知道。’

    ‘你趴下我上你。’

    江川自己给自己一个小嘴巴。让你嘴贱，话绕回来了吧，霍海推他一把，笑出来，混蛋。

    在看见霍海笑，江川的心情那就春花灿烂的，搂住霍海的脖子，亲了亲。

    ‘昨天我有点控制不住，你把我打晕了也是个好事儿，万一我要是真的那时候发狂，你就受罪了。咱们俩日子刚过一块，不能因为被窝里不和谐把你吓跑了。’

    ‘我也觉得打晕你挺好的，’

    江川眉眼一挑，我这是给你台阶下，不是让你觉得打我是正确的。

    ‘你哥说你很久睡眠都不好了，昨天你睡了一宿呢，什么失眠睡不着啊，一棍子下去打懵了，就彻底睡着了。，’

    江川懒得搭理霍海了，霍海太暴力了，他们俩之间，到底谁才是狂躁症》

    霍海把今天考察的资料推给他，你自己去看吧，研究吧。他这个老板不能太逍遥了。

    江川嘟囔着，我是来找你说话谈恋爱的，不是来工作的啊，

    霍海很无所谓，你不看就不看，反正你没我赚的多的话，躺下让我操的可以是你。，

    江川马上工作狂模式打开，开会商量销售案，商量采购方案

    这人哪。就是小毛驴，你不抽他他不走的。抽他都不走的话，那就在驴脑袋前边挂一个胡萝卜，小毛驴就会嘎达嘎达往前走。

    这不，江川一下就疯了，进入作战状态，全身心投入工作，他比霍海强，强就强在他又管理的经验，名门出身。从小学的就是这些。要不是被关了几年，他会是最出色的商人。

    颓废了不代表能力丢了，只要他认真，工作效率杠杠的。

    很多疑难问题，都迎刃而解。给宣传部门一笔钱，去做关于海纳百川公司的光告，提升知名度啥的。加大宣传力度。新区那块地的楼卖的更快一些。

    霍海不再主持会议，看着江川侃侃而谈，他认真听下属的汇报，直接指出提案中的缺点，对做的好的员工大力表扬。引导下一步计划。恩威并施，惩与赏一起进行。这就拉动了员工的干劲。