第二百三十八章华迅上市三

    第二百三十八章华迅上市（三）

    “志同，出了什么事吗？”一进会议室，陈竹就敏锐地现李志同面上的神情带着焦虑，能让一向稳重的他有这样的反应，必定不是小事。

    李志同是华迅的副总裁，负责公司人才展与管理领域的各项管理职能，是陆彦在华清大学的学长，年长他们十几岁，毕业后一直在互联行业从事人力资源管理工作，陆彦到华清大学读书之后通过一些渠道认识了他，就将他挖到了华迅。

    “dennis辞职了。”李志同面色凝重地将一份辞职书推给他们“一起走的还有他手下的技术总监和几个高级软件工程师。”

    “这个时候走？”陆彦和陈竹都有些惊讶。

    “还真看得开，马上就上市了，放着能让他资产翻几番的股票不要，拼着两败俱伤也要走”陆彦看着辞职报告，嘴边冷笑着，好在他谨慎多留了个心眼，向高管们许诺代持股份，等上市后再转让，不然岂不是亏大了。

    dennis是美籍华裔，当初美国软件业不景气，陆彦到美国挖了几位技术精英过来，他就是其中之一，他的能力突出，才华横溢，可以称得上是技术天才，所以陆彦才会将原先一直由自己担任的cto（席技术官）一职交给他，不可谓不信任了，而他在上市之前的关键时刻带着手下的良将出走，对华迅来说实在是损失惨重。

    这件事给了陆彦和陈竹一个教训，任人唯亲与任人唯贤之间，究竟孰轻孰重？任人唯亲虽然不利于公司展，但忠诚度却可以保证，而任人唯贤的信任度实在太让他们失望了，人才的管理的确是公司最大的难题之一。

    现在却不是感慨这些的时候“知道dennis离职的原因吗？以他的性格应该已经找到下家了吧？”

    李志同点点头“是被古果公司挖去的，包括他手下的一干人马。”

    “古果？”两人都有些微愕，一直以为是国内互联界的公司下的手，国内互联界竞争日趋白热化，不乏恶性竞争，互相泼脏水撬墙角，华迅作为国内屈一指的巨头三不五时就要受到各种来自同行的恶性攻击。

    这次dennis出走他们一直认为是国内公司下的手，却没有想到美国的公司竟然也将手伸了进来。

    “古果一直有心展中国区的市场，dennis是华人在国内做了这么些年，对国内的了解肯定比他们多，何况又是有名的技术天才，挖他过去自然是划算得很。”

    古果是美国站巨头之一，仅次于micrsft的全球第二大站，近几年的扩张政策相当积极，中国市场是一块大蛋糕，不眼馋才怪。

    “你还记不记得古果曾经想要投资我们公司的事？”

    陈竹点点头，作为国内互联界的第一巨头，一堆来自硅谷的投资人络绎不绝地把钱奉上想要入股华迅，不仅是古果，全球前几大的互联公司都找过他们，开出的价格也颇为you人，可惜他们不缺钱，又不想将自家公司置于别家公司之下，自然拒绝了。

    “在我们上市的关头，闹出这样的幺蛾子，难免让大家有不好的猜测，从而影响我们公司股价，要说他们不是有意的，谁都不会相信吧？”

    “如果是有意的，他们绝对不会低调地进行，很快就会有不利于我们公司的言论散播出去，从而影响投资者的信心。”陈竹蹙眉

    席技术官是负责把所有同开相关的资源都管理起来，按时完成项目，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助席执行官做出决策，是不折不扣的重要高层。

    华迅上市本来就很受各方媒体的关注，dennis离职的事情很快就会被报道出来，又是一道考验他们危机公关的关卡。

    此时自然需要把所有的高层都叫上来开会，得益于陈竹之前的人才备份机制，每一个中高层都要有一个副手，而且这个副手不是虚设的，能力并不下于这些中高层，就是以防万一，出现这种高管突然离职的真空期时，能够立刻顶上，使公司从容平稳地度过危机。

    这项改革是陈竹手上遇到阻力最大的项目，却在这个时候挥了巨大的作用，此时大家才了解为什么陈竹当年那么坚决非要执行这项看起来很多余的改革“未谋胜，先谋败”这份远见让当年反对她的大佬们一个个心悦诚服。

    “希仁，你马上接手cto的职位，你目前的安全工作还是要兼顾，非常时期我们公司的络安全一... -->>
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