汇报给我的,除了3个助理以外,还有一个前台,但她属于外包人员,挂靠在物业公司,名陈怡娜。
石总问我:“蒋雪凡和我说,她需要一个产品研发团队的助理,你有合适的人推荐么?”
曾经的确听蒋工说过这件事情,随着业务增大,他们需要一个部门助理来处理一些简单的文档跟踪和管理,以及蒋总自己的差旅安排。我一听,就推荐了陈怡娜:“老板,你觉得怡娜如何?小姑娘很受楼上的喜欢,办事情很稳妥,而且英文也好。如果有机会动一动挺好的。”
石总歪着头思考:“好像是还不错的样子,平时也有接触。那这样的话,前台怎么办?”
“没关系的,我可以再放低标准找一个,就目前前台的要求来讲,陈怡娜也的确是有点超要求了。如果你觉得可以,我就来安排人员调动。”我回答。说实话,如果陈怡娜能转进产品组,这会是一个不错的选择,前提是如果陈怡娜愿意。
在和陈怡娜聊过以后,对方表示很乐意有一个提升。那事情就妥妥的了,我马上就安排了人事关系的转移等事情。
等差不多的时候,我问起老板:“石总,陈怡娜的事情,上次你嘱咐我的,我都办好了。你看什么时候带她去蒋总那里?”
石总若无其事的回答:“你决定吧,你自己和蒋总联系下。”
因为蒋总在美国出差,我就只能微信她:Hi蒋总,一切安好?你要找的助理好了,就是陈怡娜,内部转岗也好了。你看等你出差回来我带给你,还是你指定一个你的下属来处理?
过了没多久,蒋总回:图南,谢谢你。但是据我所知,这个人是石总安排给春田的,你最好和石总确认。我最近没有提过要助理的。
。。。什么!
我每一天的工作,总不是处理紧急事情,而是总是盘旋在这里尔虞我诈里。如果要人就直接问,何苦如此消遣人?我立即冲过去,稳住心神,缓缓问道:“石总,蒋总说,她没有要求过添助理。”
石总一歪头:“哦?是么?那怎么办呢?”他搓了搓手,说:“那这个人就给你?”
我槽!你有病啊,这个人本来就是我的。
我回答:“这个人本来就是汇报给我。”
“哦?那尴尬了,那怎么办啊?看来,好像,也只能汇报给春田了。那这样,你去叫春田来找我吧。”石总回答,还是若无其事的样子。
我,被套路了。
这件事我郁闷了很久,为自己的愚蠢而悲哀。
但对于陈怡娜来讲,那也还是一件好事情。
“怡娜,这个故事的来龙去脉是这样的,但是我觉得,你应该是受益者的对么?”我准备和怡娜最后聊聊,我见她点头就继续:“春田不是一个有能力的人,你跟着她可能学不到什么真正的技能。但是我个人认为她也不是一个十恶不赦的人,心眼也没有坏到极致。这一切都是石总的安排。你不用管太多,只管好好做事情,好好学习就可以了,明白么?”
陈怡娜和我相差11岁,我真的希望有朝一日,小丫头能够做的比她领导好,然后直接超越她。