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第175章 真不能怪曹孟德

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圈子,还不如早点退休去享受生活呢,或者去金融圈搞搞金融也不错,你现在的一些观念已经不适合继续带领抖音科技,还不如早点退下来让下面的人去搞!”

    江帆顿时脸黑,这是第一次有人说他不适合带领抖音科技。

    要是换了别人,就算当时不发作,回头也得给送一双小鞋。

    可看了看刘晓艺认真的表情,心里的不爽就消散了。

    知道她说的是实话。

    带领一家企业,不能凭着自己的喜好随意决定企业的方向,个人的想法必须要服从企业发展大局,否则凭喜好拍脑袋做决定,大概率会把企业带沟里。

    这个问题江帆有考虑过,但现在还为时尚早。

    过了两天,顾锋回来了。

    江帆请他吃了个饭,叫上高管们作陪,徐枫也从京城专程赶回来。

    只是一年多过去了,人事几番新,已经不是一年多前抖音科技刚创办时的光景。

    有人远有他乡,也有人离开核心。

    顾锋在米国待了一年多,到是已民经习惯了。

    唯独意外的是,第二天徐枫给江帆汇报过工作后,就表达了想离职创业的想法。

    江帆并不意外,当初的三个团队负责人本来就都是草头王,只不过被他用资本的大棒给招揽过来,都是有想法的人,如今又离开了核心,想二次创业不奇怪。

    谁还没点梦想。

    也或许是觉的在江老板手下继续干下去难有发展。

    或许出去一搏,又是另一片天空。

    江帆问他:“想好了吗,这个时候走了,就等于放弃了抖音科技的期权。”

    徐枫点头:“想好了,有舍才有得,人总得追求一下梦想!”

    江帆没啥说的,当初招安的时候承诺过要给期权,老曹和顾锋几以及带来的几个骨干都还在等着,眼看着抖音科技已经头角峥嵘,期权也越来越值钱,都在盼着呢!

    现在徐枫主动放弃,明显下了不小的决心。

    自己主动放弃,江帆也无话可说。

    转了几个念头,问:“出去了想干点什么?”

    徐枫说道:“想做给短视频应用提供开发和包装方面的业务,这两年短视频大火,好多创业公司都在搞短视频,但没有公司这么雄厚的实力自己搞开发,许多模块的开发都是直接外包甚至用三方公司的,我觉的这块有市场,可以做一下。”

    江帆问道:“只做服务提供,不做产品?”

    徐枫点头:“不做产品,抖音的成功我也倾注了全部的心血,再做一款短视频应用也不可能超越抖音,再说我跟公司也有竞业禁止协议,不打算再做短视频类的产品。”

    江帆问道:“有没有想过做别的?”

    徐枫摇头:“暂时还没考虑,做产品不容易,不光是技术上的问题,还有推广也是个大问题,我觉的做一个技术服务提供商就挺不错的,这块现在竞争并不是太激烈,我有开发抖音积累的经验,做这一块算是老本行,应该不会太难。”

    江帆点头:“那就助你梦想成真!”

    只要不做产品就行。

    做技术服务跟抖音科技不会形成直接的竞争,不算违反竞业禁止协议。

    而且就算徐枫复制出第二个抖音,对抖音也没有多大威胁。

    短视频行业又不是搞尖端技术研发的,短视频也没有什么不能复制的技术,那些巨头们想要搞的话分分钟就能复制出来,现在已经过了靠创意就能迅速发展壮大的黄金年代。

    现在的互联网企业,资源和资本才是硬资力。

    没有资本资源,就算再搞出个抖音也没卵用。

    抖音发展到现在人才是关键,但不是最重要的因素。

    最重要的是江老板烧掉的钱。

    好音的产品做的也不错,可上线四个多月了依旧半死不活。

    头条给了不少资源,但没多大卵用。

    抖音占了先发优势,已经积累了庞大的用户,同质化严重的情况下,好音想跟抖音竞争不是没有可能,但要付出的代价只会比江帆烧掉的钱更多才有可能。

    也只是有可能。

    真要有威胁到抖音的产品出现,江帆也不会手软。

    绝对会用炒能力让那些同行们好好清醒一下。

    跟徐枫谈过后,江帆又跟顾锋谈了一下。

    本以为老顾去米国后也会跳槽,没想到竟然一待就是一年。

    当初招安的三个草头王,江帆中意的其实是顾锋,主要原因还是顾锋果决,在接受招安时几乎没什么犹豫,十分果断地做出了决定,第一个接受招安。

    不管从哪方面来说,老顾都是他最为满意的技术总监人选。

    奈何在竞争中败给徐枫,江帆也不好推翻自己定下的规则,只能让他另选他路,最后选走他乡去了米国主持分公司,可话又说回来,技术总监是核心层没错。

    但坐镇一方也未必不好,同样有技术总监体会不到的经历。

    聊了几句,江帆问顾锋:“有没有回国的想法?”

    顾锋说道:“回不回都行,在哪都一样。”

    江帆就更满意,这才是做事的态度。

    人就要耐得住寂寞,扛得起一时的得失,才可能厚积薄发。

    上午和顾锋谈完话,下午薛涛就来汇报工作了。

    江帆才听半句,就直接打断:“技术总监你都不想干?”

    薛涛是来交官印的,让江老板尽快物色技术总监人选,明显表示不想干了:“技术总监这个职务不但要负责产品和技术,还要负责一部分的行政管理职能,我觉的我现在的心态不适应这个职务,搞搞技术还可以,但带领技术开发部门要承担的行政管理职能我实在有点做不来,我觉的还是搞一搞单纯的技术开发和研究挺适合我。”

    江帆搓着头皮,看着他一脸无语:“你不是做不来,你是懒的不想做吧?”

    薛涛面无惭色,心安理得地点头。

    确实是不想做,当过老板的怎么可能做不来行政管理。

    而是不喜欢搞管理,所以才把公司搞的一团糟。

    最后不得不打包卖给江帆,还签了几年卖身契。

    当初徐枫马前失蹄,被赶鸭子上架,本来就非他所愿。

    干了几个月的技术总监,眼色人越来越多,事也越来越杂,每次都要花费大量的时间搞管理,都没多少时间和精力静下心来研究技术,实在有点不堪其扰。

    就跑来江帆这里交官印。

    奈何要官不易,弃官同样不太容易。

    徐枫已经决定要走,暂时还没有一个合适的技术总监人选。

    江帆也不打算再从外面挖人,只能让他先顶着。

    把薛涛打发走,江帆还觉的蛋挺疼。

    这年头见过挖空心思跑官和要官的,主动弃官的却还是第一次见到。

    还偏偏出现在自己手下,关键是还不能让弃了,实在心塞。

    江帆觉的这不是一个好现象,有撂挑子的嫌疑,就让办公室写了篇文章,以议论文的形式讨论了一下管理人员应当具备的担当和责任意识,批判了一下管理人员撂挑子不负责任的懒惰思想和毫无上进心心态,要求全体管理人员要强化进取意识和责任意识等等。

    薛涛在办公平台看到文章后脸顿时黑了。

    一看就知道是江老板让写的。

    不然办公室闲的没事了写这东西,明显得罪人的事脑子进水了才会干。

    薛涛心里郁闷那个,觉的江老板是在打击报复。

    共他管理层却看的懵逼,不知道出了什么事情。

    搞不明白办公室唱的哪出戏,怎么有闲心情写这样的文章。

    四下打听一番,才知道薛总监跑去辞官了,一个个惊讶的不行。

    大伙挖空心思想升职呢,这位薛总监到好,竟然主动跑去辞官。

    这是真不想当官啊!

    不想当就赶紧挪啊,把位置给让出来,大把的人就等着呢!
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