207 另类实诚

当然工资还是会有的。

    “没事儿，其实我不缺钱！我看好的是公司的未来！”谭振斌一脸正气道。

    “嗯！”林白点了点头，他并不觉得谭振斌的选择有什么不对，因为他也很看好公司的未来，随后再次问道：“其实也不是可以，不过你先给我说说公司要发展需要注意些什么？”

    这并不是在考验谭振斌。

    林白只是单纯的想抽空听听谭振斌的建议，毕竟他以前可没开过公司，虽然他有明确的目标，但是具体怎么运作，要注意些什么，的确没什么概念。

    但是谭振斌显然不会这么认为。

    在他看来，这就是林白在考较他本事的时候了，虽然还在开车，但是脑子已经飞速的转动起来了。

    “我认为，新的公司，要有远大的抱负就必须在初创的时候树立自己的公司文化，并坚持推广下去。而要树立公司文化，我觉得首先就得先树立公司的目标。比如，公司的目标是赚钱，那么整个公司就得围绕赚钱这个目的，去引导员工……”

    “那要这么说的话，我的目标是做一个最受人尊敬的公司，赚钱到是可以放到次要的位置，你觉得要怎么做？”林白直接打断了谭振斌的发挥，转而问道。

    “额？”谭振斌愣了愣，有些懵。

    最受人尊敬的公司？

    这是个什么概念？

    老大，你这是不按套路出牌啊！人家开公司不都是以赚钱为第一要务么？

    见谭振斌久久没能回答这个问题，林白到是来了兴趣，自顾自的说道：“其实你说的没错，我越想越觉得你说的对！企业目标决定了企业文化，所以如果按照我的思路，我们要做一个最受人尊敬的公司，首先就得不计成本的保证用户的口碑。”

    “未来要让所有公司员工优先从这一点来考虑我们的产品已经营销策略，要做到这一点公司必须诚实守信，实实在在的从用户角度考虑问题，嗯，大概应该就是这样，对吧？谭先生？”

    “啊？！”谭振斌下意识的点了点头，公司是您的，你说的当然都对。

    “好吧，那就这么愉快地决定了。谭先生，你可以开始组建你的财务团队，处理公司各项财务事宜，另外规范化的财务制度也要尽快建立，这些你都可以跟韩算商量着来。另外公司人事部也要尽快建立起来，其他行政部门你们可以商量着来，就这样吧。你们有意见么？”林白冲着身边的合伙人问道。

    “没问题！”韩算点了点了头，他当然没什么意见，之前一直认为开个公司是件很简单的事儿，但是今天一个合同下来就让他意识到，开公司或者很简单，但是跟林白一起开公司，还真特么不简单，手底下没点能人，他完全搞不定：“不够谭先生想要多少股份？”

    “百分之零点五吧，就从我的股份里出。不过谭先生，股份出售必须征得所有股东的同意，而且我门有优先回收权，您有意见么？”林白认真的问道。

    谭振斌一时间真的要泪流满面了。

    有这么谈生意的么？

    直接就决定了，你好歹问我一声啊！

    百分之零点五满不满意啊？不带这么实诚的啊！