第五百五十四章 推荐黄叔，不像公司的单位

，打从一开始就是站在了资本世界的对立面上的，如果没有成熟的管理和强硬的背景的话，恐怕迟早都是逃不过一个破产倒闭的惨淡下场的。

    而由于国家的多项条例规定，慕容舞无法暴露自己十二金仙的身份，自然也就不能将龙虎山的师门当作自己的有力靠山了。

    所以如今对于这个创业小团体而言，需要解决的问题还有很多，而童明吉所能够提供给他们的，就是一个比较合适的管理人员，想必大家也都能猜到，他推荐的这个人，正是如今在事务所里地位尴尬，也没办法为他确定正式职务的闲人黄叔了。

    童明吉的事务所，从本质上来说其实根本就算不上是一个公司，更像是一个由一群志同道合之人聚到一起形成的小团体，其内部结构混乱松散，除了童明吉这个实际上的领导人以外，其他任何一家企业所该有的东西他们家基本上全都不存在。

    就好比说一个企业最基本的人事、财务等单位吧，事务所招新的标准只有一个，那就是能入得了他童明吉的眼，换句话说，他这个老板就兼任了人事部的老大，于是人事部就失去了其存在的意义。

    而财务部，事务所的大小收支，包括日常开销都是必须经过童明吉之手的，他的银行卡流水记录就是事务所的账目明细，再加上他这般特殊的存在，依法纳税神马的是压根儿就不存在的，就连国家都免了他们的这部分支出，实际上有没有专管财务的部门或者个人，对事务所来说貌似真的也没什么意义不是么？

    至于说那些所谓的业务部门，事务所的生意人人都能拉，也基本上人人都能做，无非就是每个人的强项不同，所能负责的业务内容也有所不同罢了，在本质上其实并无太大的区别。

    总而言之吧，在这家小小的事务所里头，任何寻常企业所拥有的小部门都是没有存在的必要与价值的。

    也是因此，童明吉在事务所内部实行的是业务分红制，员工们没有底薪，收入全凭业务分红，再加上童明吉对手下人一向阔绰，一次分红就足够员工们吃上好几年的了，更不用说像颜玖玖这样本就身家亿万的打白工人员，连业务分红这项最大的支出都给公司省了，你说还要财务部有啥用呢？

    如此一来的话，貌似在事务所内部除了童明吉这个老板以外，其他员工包括黄家姐弟俩，貌似其实都是平起平坐的等级关系，谁也不比谁高贵多少，至于说他们内部之间是怎么区分孰高孰低的那就不是童明吉需要考虑的问题了，大家伙儿心中自有成算。

    然而现在的问题就是，事务所目前的大多数业务都是依靠颜玖玖等人完成的，黄家人存在的意义不大，也更偏向于后勤人员，亦是事务所最不需要，也最没有价值的一部分岗位了。

    毕竟除开在心理上对员工们带来的影响以外，其他所有的后勤工作童明吉等人都可以轻松完成，比方说伙食问题，纯粹是为了满足大家对一个温馨集体的期待，才全权交给黄婶和现在的苗闯他们去负责的。

    而且平心而论，如今的黄叔在事务所内部确实无限接近于吃白饭的闲人，萧汉他们的辅导课程即将结束，等来年开学以后基本上也就没有他什么事儿了，而黄叔之前也尝试过帮事务所拉业务，但收效甚微，算下来他似乎是如今事务所里贡献最低，存在感也最低的员工了，甚至还赶不上新加入的廖钰珠存在感强呢。

    再加上现在的黄婶跟着蒋家老两口在公司大放光彩，黄叔不管是单位还是家庭地位都越发边缘化了，长此以往的话，童明吉很担心他的心态会发生变化，这也和自己当初承诺过人家的说辞背道而驰，甚至相当于自己间接地坑了黄叔一把，想想也确实有点怪对不起人家的嘞！

    如此想着，童明吉便打算帮他找点事做，之前将和许家的生意交给他去谈，就是想让她有点事做，不至于长期沉浸在自己的存在毫无价值的低迷想法当中。

    现如今，慕容舞想要开公司，倒是给黄叔提供了一个不错的表现机会，尽管黄叔本人对娱乐产业了解不多，但在公司管理和发展方面他的能力还是毋庸置疑的。

    而且童明吉本人其实也对娱乐产业兴趣缺缺，但不得不承认，这是一块利润相当丰厚的大蛋糕，如果真的能有这样一个机会的话，自己插上一脚，分一杯羹倒也不是不可以的。

    当然，童明吉这么想并不是单纯的为了赚钱，更多的还是想要积攒功德，为日后的种种变化提前做好准备。