第8节

越低”“现在情况有变化。赶紧通知我们的人，要争取这一两天把这并购协议签下来。”那位副经理忙问：“为什么？”张大康一口气喝完那缸矿泉水，答道：“先不要问为什么。”其中一位副经理略有些激动起来：“您这个后发制人的拖延战术一直很见效。在我们的拖延下，大山子方面已经基本就范了，出价一直在往下落。再坚持个四五天，我们完全可能以最小的代价，拿下他们这两个厂子。九十九步都走到位了这时候再突然倒退这么一步，是不是会自乱阵脚？这么一来，多了不说，我们起码要少赚一千万”张大康微笑着打断他的话：“眼光不要那么短浅。多赚少赚，不是当前问题的关键！”

    其中一位副经理犹豫了一下后，问：“你认为，贡开宸真的要下？”张大康沉吟道：“我想，贡志雄今天火急火燎地赶来，想要告诉我的，就是这么回事。”这位副经理忙说：“我倒觉得，正因为贡开宸要下台，我们更不必急着跟大山子方面签这协议，不妨再多拖他个三五天。”“为什么？”张大康问。那位副经理见张董对他的想法表示了兴趣，便精神大振，赶紧进一步分析道：“道理很简单。一般情况下，新旧书记交接班，往往要出现一个权力真空阶段。这回，贡开宸是被突然免职的。完全有可能在一个阶段里人心会不定，甚至可能出现人心惶惶的局面。这时候，大山子方面也许会对我们作出更大的让步”张大康笑着挥了挥手，否定道：“看起来你们还是不了解贡开宸啊！就是下台，他也绝不会让k省出现什么惶惶不安的局面的。这个人这个人太不可捉摸了好了。别扯皮了，就这么着。赶紧去把协议签下来。白纸黑字，一了百了。现在最关键的是通过这次并购，进入大山子地区。趁他们有一些人还没睡醒，还没有把所有的漏洞都堵起来以前，赶紧进入。只要能进入，挣大钱的机会今后有的是。明白不？还有问题吗？”

    两位副经理好像还有些迟疑。张大康却已经向他们挥挥手，表示谈话已经结束。他们只得走了。然后他又把秘书叫了来，让她笔录一个四a级通知，并马上发出。他口述道：“各部门经理和营销长、财会师，公司营销策略规划中心主任，请你们立即召集相关人员，专门研究这样一个问题：贡开宸如果被免职，我省方方面面可能会发生哪些变化；对我恒发公司会产生哪些有利的和不利的影响；对此，我公司营销战略的主攻方向应做哪些相应的调整。记下了吗？”女秘书忙点点头说：“记下了。”张大康让她：“复述一遍。”女秘书忙把刚记下的复述了一遍。但她少记了“如果”两字，把“贡开宸如果被免职”记成了“贡开宸被免职”张大康马上很不客气地呵斥：“我跟你说过多少遍了？关键字眼，必须记准确！有‘如果’和没‘如果’能一样吗？这会影响公司同仁对局势最终走向的判断。”

    这位女秘书虽然因为能说一口流利的英语而又天赋一副丰满高挑的身材，在先后几任秘书中，是最被张大康看重和喜欢的，但这一刻她还是没敢还嘴。她知道，在交办任务时，张董是绝对不管你“丰满不丰满”还是“高挑不高挑”的。

    不一会儿，刚才两位副经理中的一位匆匆走来报告，已经给参与谈判的人打了电话，向他们交代了公司方面新的意图。张大康马上从那位女秘书手中把那份修改过的记录稿递给那位副经理，容他看过后，吩咐道：“这件事就交给你去办了。我马上要去见一个很重要的人。”那位副经理多少有些觉得好奇，笑着问：“谁啊，能让您觉得很重要？”张大康淡然笑着只说了句：“一个非常重要的智慧型人物。我去听听他对k省当前形势的看法。具体的，回头再跟你们细说。”没多作解释，便匆匆走了。他走后，集合在营销中心会议室里的一帮公司“中层干部”便议论开了，猜测这位居然能被一向自视甚高的张董称作为“非常重要的智慧型人物”的家伙到底会是何方神灵？他究竟有何能耐，居然引得张董要向他去讨教“对k省当前形势的看法”？这时，那位身材高挑丰满的女秘书走了过来，得知了他们的疑团。她四下里打量了一眼，见没外人，便拿过一位年轻经理手中的笔，在他的笔记本上写了两个字，并在这两个字周围又画了一个大大粗粗的圈，以示强调。

    那个年轻经理拿过笔记本一看，在那个既大又粗的圈圈中写着的两个字是“马扬”

    “马扬？”

    笔记本立即在这些年轻经理手中争相传阅起来。这些年轻经理似乎都没听说过“马扬”此人。其中一位便哑然一笑地问：“马扬？这又是哪个荒山野岭里窜出来的大尾巴狼？”女秘书却忙做了个手势“嘘”了那么一声，撕下那页纸，赶紧悄悄地走了。