为夫房叫好

    近日来“夫妻房”一词频见媒体，且成为社会各界尤其是广大农民工谈论的热点。从政府为农民工追讨欠薪，到企业为农民工设置“夫妻房”这是社会的一大进步。在此，不禁击节叫好！并代表广大农民工们，向富于良知的企业老板们表示诚挚的感谢！

    作为特殊社会群体的农民工，是中国社会一道独特的风景。他们是中国产业竞争力的优势所在，是支撑中国经济增长的一支重要力量，他们为共和国的大厦贡献了自己的汗水、心血和眼泪。但是，长期以来，他们却没有得到足够的重视，他们的生存状况没有得到足够的关心。有些人外出打工，夫妻长期分离，带来性压抑；有的虽近在咫尺，却因为没有条件和环境，不能及时解决问题；有的因不洁性行为造成各种性病。所有这些，给他们的身心健康带来极大的威胁，给整个社会带来不稳定因素。他们的工作时间是长的，劳动量是大的，工资是低的，生活环境是差的。

    为解决实际问题，他们八仙过海，各显神通，方法可以说是五花八门。深圳庐山塑胶深圳有限公司的曾女士称，爱人来的时候，就到附近小旅馆暂住一晚，或者开钟点房，通常一晚价格为20元“也有贵的，要100多元，舍不得去住，也有10元的，但有些脏，我们多是选20元的那种。”据深圳热线调查，这一比例为20。88%。深圳力士钟表厂员工陈强在外租房，因其出厂受严格限制，每周只有周六晚上可以与妻子同处一晚。像陈强这样在外租房的人，占43。61%。极少数的人员选择在公园或者草地里行事，不少人称在对方宿舍将就“亲热一下”而在时间选择上，有36。52%在晚上休息时，也有31。68%的特意请假，另有8。64%将“亲热”时间选在上班时候。但从调查的情况来看，在对方宿舍过夫妻生活时，有56。99%的人被同事撞见过，有9。1%的被保安阻止过，因此被工厂开除的也占了10。42%。

    在整个珠三角地区，长期以来有不少外来工夫妻因为工作地点以及工厂条件的限制，大多数夫妻的“性福”缺乏保障，由此带来的负面影响已经不容忽视。深圳热线的网上调查，全国各地共有4万多人参与，许多网友纷纷发表了各自看法。调查发现，近八成深圳工厂员工反映没有夫妻房，七成多认为工厂缺乏人性关怀，六成多支持工厂建设夫妻房，并强烈要求降低员工的劳动强度，呼吁给员工更多的人性关怀。6月29日南方都市报推出专题报道深圳外来工夫妻生活调查，引发了强烈的社会反响。发达地区尚且如此，经济欠发达地区农民工的生存状况更是可想而知。

    “夫妻房”的设置，无疑给广大农民工暗淡的生活照射进一道耀眼的阳光，为解决农民工的实际问题打开了一个良好的开端。虽然受条件限制，大多数“夫妻房”还非常简陋，面积还很少，但这毕竟让那些生活在“水深火热”中的农民工们看到一丝曙光。在东莞虎门镇，一家服装厂在拥有几千名员工的情况下，投入数百万元设立了860多间“夫妻房”为众多工厂解决外来工的“性福”等问题提供了一个可供借鉴的现实模本。

    小小夫妻房，凸显关爱情。一位分到“夫妻房”的农民工道出了外来工的共同感受：“公司开设‘夫妻房’，我们能双宿双飞了，这是最温馨的礼物，比加薪还高兴。”一位周姓农民工说，工厂有了夫妻房，夫妻俩一起打工的日子才能更长久。以前妻子在其他厂干，两口子只能白天见面，一到晚上就要各自回集体宿舍，心里憋屈。实在忍不住了，就出去找便宜旅社住一晚上。“像做贼一样，既心痛钱又不方便。”现有的“夫妻房”隔音不好，但怎么说也比集体宿舍强上百倍，累了一天，两个人总算有了说悄悄话的地方。

    给外来工建“夫妻房”从表面上看只是解决了夫妻分居的问题，但它折射出的却是人文关怀，其产生的积极影响更值得关注：一是尊重和满足外来工民的正常生理与心理需求，平等的对待公民利益，是社会进步的标志。二是充分体现了以人为本的管理理念，在浓浓的人情味和人文关怀中消除了外来工的后顾之忧、情思之苦，促进了外来工婚姻和家庭生活的稳定，有利于维护社会治安和秩序，有利于和谐社会的建设。三是有利于用工单位的管理、发展，营造了一个拴心留人的工作环境，无形中增强了凝聚力，外来工自然会努力去为企业创造更多的效益。

    但是，一线农民工是一个十分庞大的群体，要彻底解决他们的居住问题谈何容易！仅广东东莞一地，据保守估计，至少有800万以上的外来工，他们大多分散在1万多家外资企业和数十万民营企业中。其中绝大部分企业安排的都是集体宿舍。参与深圳热线网上调查的网民反映，有77。68%的工厂没有夫妻房，有夫妻房的只有16。53%。

    由此看来，解决农民工的生存困境，任重道远。在此，我们强烈呼吁全社会关心广大农民工的具体问题，强烈呼吁广大有良知的企业老总们慷慨解囊，从企业的长远利益和职工的身心健康出发，多做好事，多做善事！毕竟，他们推动着企业向前发展；毕竟，一个尊重普通人、关怀普通人的社会，才是一个健康、文明、成熟的社会！拜托！