第一章

    骄阳炙人的正午时分，城市里的人无不逃进冷气房避日，却独有一人，戴着草帽，穿着长袖t-shirt跟吊带裤，操使着电动圆锯，在炙人的温度下挥汗如雨地工作。

    这名身材瘦削、有着一双明亮大眼的娇小女子名叫应乃雏，是台北内湖一家庭院设计公司“myfavoritegarden”的专属园艺师，现年二十二岁。一块工作的伙伴除了老板，没人知道她爷爷正是台北知名企业“集应集团”的董事长——应庆祥。她上头还有大她七岁的哥哥应乃杰，跟大三岁的姊姊应乃蝶。唯一可惜，是她爸妈在她十岁那年，在一场车祸中不幸丧命。

    在应家，应乃雏有个有名的绰号，叫“差一点小姐”差一点，是指她的外貌身高、聪明度跟学历，通通差了她姊姊应乃蝶一点点。其实应乃雏长得一点都不丑，甚至是漂亮的，只是她姊姊应乃蝶实在是太美了，两人站一块，就像小雏菊碰上玫瑰花，感觉，就是“差了一点”

    不可否认，两人外在条件的差距，确实让她感到自卑过，但这样的心结，在爸妈死后，亲眼看见标准严苛的爷爷如何训练、要求姊姊后，她才觉得庆幸，自己只是个差一点的女孩。

    在爷爷应庆祥眼中，她这个“差一点”的孙女是个永远达不到他的标准，又不受教的次等货。虽然高中勉强考进北一女，但大学却不依他安排出国念书，执意就读台大园艺系。

    电动圆锯很快在长形枕木两端留下锯痕，电源一关上，四周突然变得安静，乃雏一抬头，看见同事小禾急急跑来。

    “喊你半天都没听到”

    “因为电锯声音太吵了。找我做什么？”应乃雏双手在黑色吊带裤上拍拍。

    小禾一翻白眼。“你昨天不是跟我说，‘长腿哥哥’再来公司，要我马上喊你？”

    “他来了？”应乃雏眼睛大亮。

    “来了，不过签完账单又走了。”

    小禾从蓝围裙里掏出订单。白色单子上印着彩蝶花、蕾丝花、丽春花、风铃草等花名，最底下，是两个漂亮的签字“冠达”

    这个“长腿哥哥”在乃雏公司相当有名，乃雏二十一岁进公司，第一个设计的花园，就是冠达的中庭，接洽人还特别指定要乃雏担任设计。

    还有之后，一年四季，这位为善不欲人知的“长腿哥哥”还会不定期要求乃雏增补，或变换中庭摆设。她很多案主就是因为看过冠达，才慕名找上她。

    公司同事无一不羡慕她的好运，同时也好奇，她是不是认识冠达的员工，否则对方怎会知道她姓名？

    同事描述接洽人的模样，身材高瘦，约莫三十岁，有双阴郁深邃的眼睛，重点是，人很帅。乃雏努力回想，就是没印象。

    “知不知道他叫什么名字？”

    “他说他姓柳。”当时接洽的同事这么回答。

    柳这个姓氏，让她有种微妙的熟悉感，好像曾经在哪儿听过，但就是想不起来。

    也忘了从什么时候开始，公司同事开始唤柳先生“长腿哥哥”；典故来自琴?韦伯斯特的小说长腿叔叔。书里男主角一路暗地帮助女主角，结局当然是happyending，同事们时常取笑，说书中结尾正是她跟柳先生的最佳写照。

    乃雏老骂他们无聊，但话说回来，她确实很想见一见这位柳先生。

    不为别的，只是想谢谢他，再三给予她机会。

    她每次看他写的提货单，就会觉得他应该是个懂花、喜欢花的人，否则不会开出这么恰当的订单。

    不过可惜，每次他出现的时候，她总有事走不开。好像约好要错过彼此似的，像刚才她忙着制作枕木水栓，根本没听见小禾叫她。

    她对小禾说：“你下回帮我要电话好了，已经十几次了，我老遇不上他本人。”

    “我才不要。”小禾圆润的脸庞浮现红晕。“等一下他误会是我对他有意思”

    “真的是误会？”乃雏暧昧一顶小禾。

    小禾赏她一掌。“你讨厌死了，不理你。”说完娇羞地跑走了。

    乃雏哈哈大笑，直到看不见小禾身影，她才扯下挂在脖子上的毛巾，擦擦冒汗的额头。

    真热！她拿帽子朝脸搧了搧。不一会儿，她又戴好帽子，继续忙她的枕木水栓了。

    远远望着应乃雏的男人，微微笑了。

    他，就是冠达科技的柳先生，全名柳明之，也就是乃雏同事戏称的“长腿哥哥”现年三十岁的他，已是掌管冠达命脉的开发部经理。冠达董事为了保有他，除了给予优渥的薪水，还跟他签订秘密协议，在他任职冠达期间，可拥有市价数千万的股票及红利。

    但对他来说，拥有这些财富的快乐，还比不上坐在这儿遥望她几眼。

    他跟应乃雏的确认识，而且渊源颇深，但已经是十几年前的事了。当时乃雏不过七岁，而他十五，两人从日到夜，形影不离一起生活了三年。他当初是以贴身管家兼家庭教师身分待在应家，而他所服侍的“主人”就是正在大太阳底下工作的应乃雏。

    柳明之是孤儿，父母早亡的他，七岁就被开设管家学校的阿姨接过去照养。耳濡目染加上天资聪颖，纵使阿姨不曾要求他参与任何管家训练，他仍旧学会一身不输给正牌管家的接待技巧。

    应家不知从第几代开始，家族成员一到七岁，为人父母的就会让自个儿小孩挑选一名优秀、得体的管家陪在身边——或许也带着一点弥补心态，毕竟集团太庞大，身为执行董事或总裁的双亲无法长时间陪在小孩... -->>
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