第六十五章 论资排辈

习惯了，慢慢地变得自然了。

    职称评定可不是每年都有的事情，所以到了评选之年，大家都是跃跃欲试，想法设法去找晋升的机会，包括给领导请客、送礼等，因为职称的高低还是和后续工资入档、分房等切身的福利紧密相连，所以谁都马虎不起，甚至可以说是输不起。

    以刘卉的资历、文凭以及受聘为助理工程师的时间，她完全符合这次晋升工程师的一切条件，但这并不意味着刘卉的晋升就高枕无忧了。评定职称，名额有限，“僧多粥少”就那么多，不能保证每个够条件的人都有份，给谁？不给谁？为了减少矛盾，干脆，按照资历来，如果考量谁的工作年限长短，而非学历和专业水平，那刘卉这次就不一定能评上了。

    最终的评定结果如期出来了。刘卉这次还真的就没有被评上，这个结果虽然曾在刘卉的脑子里闪现过，但她一直觉得不可能出现。现在既已如此，她必须去找人事处长要一个说法。人事处长自然是一堆冠冕堂皇的理由，这类剧本在这些小官僚里面早就已经驾轻就熟，演得天衣无缝了。

    刘卉被憋屈得够呛，她知道，自己没有鹤立鸡群的突出能力，也没有让人望而生畏的强势背景，更没有家底殷实的钱财，要破这些所谓的潜规则是不可能的，可悲啊，刘卉现在真切地体会到，在这样的环境了，自己真的不是狼，便成羊，任人宰割啊。

    欧阳武德偶然中发现了刘卉的情绪有问题，试着去关心她。刘卉还没有从郁闷的氛围中走出来，所以懒得搭理他。欧阳武德一想，家里自己的母亲照顾得不错，淘淘的发育也很健康，自己换工作岗位后的收入也不错，如果出问题，一定是她在工作方面遇到麻烦了，所以欧阳武德决定，改天从侧面去了解一些刘卉工作方面的情况。

    结婚后，欧阳武德和刘卉所住的是刘卉单位分配的平房，所以左邻右舍都有刘卉的同事，而且还有几位和欧阳已经混得很熟了。欧阳武德后来了解到刘卉是为职称评定的事情而生气，就安慰刘卉，说什么不要把这类虚的东西不要看得太重，他以后挣更多的钱来养活这个家等等，说了一大堆。

    刘卉听了，完全不领情。刘卉问欧阳，在她现在这样的单位，没有虚的，哪来得实的。例如以后再分房，是和职称挂钩的额，职称低，下次可能连分房的机会都没有。你欧阳以后挣再多，我刘卉不是还照样要天天上班吗？！刘卉越说越气，欧阳武德只能闭上嘴，等着刘卉慢慢地消气，不敢多言。

    虽然自己是女流之辈，但如此年轻，职场中第一次的晋升机会就这样轻而易举地在的体制内被扼杀了，刘卉心里有着巨大的失落和挫折感。她忽然觉得她清楚看到了自己职业发展的天窗，那就是她以后永远会比大学的同届同学们在职称等方面低一个档次。

    作为年轻人士来说，虽然天资聪颖，加上爱动脑、勤思考，使他们无论在自己的专业知识上，还是为人处世上等方面，都可以跟所谓的前辈们相匹及，但又能怎么样呢，还是得论资排辈，照顾领导和老同志啊，“能者居之”那只是年轻人一厢情愿的梦想而已，现实生活中，没有公平的工作环境，只能吃一些哑巴亏。

    这边，同学周敏忙着采购各色各样的物品，准备着举家搬往加拿大的行李。需要准备的东西包罗万象，吃喝拉撒睡的物件都想准备，恨不得什么都有。其实周敏是对的，因为国内的物价和税率都比加拿大那边高很多，能够多带，自然等到了那边以后用起来方便，而且省去一些开销。

    要买地东西实在太多，所以周敏有时也来约刘卉和自己一起去逛街采购和出谋划策。老同学张嘴，岂有不答应的道理，看着周敏忙忙碌碌、风尘仆仆的样子，刘卉的心里真的有几分羡慕……

    周敏按照预先计划好的行程，举家飞往多伦多了。刘卉还有其他两位大学同学相约到首都国际机场来送行周敏一家。老同学远离他乡，多少有一些的伤感，但看着周敏一家脸上洋溢着一种幸福和对未来生活向往的神情，真让刘卉有些羡慕。

    想起自己在工作单位中所遭受的不平等际遇，“我是不是也该移民啊？”在从机场回家的路上，刘卉突然自己对自己问道……